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AEVO-Prüfung (Ausbilder-Eignungsverordnung) Theorie

Unser Vorbereitungskurs für die theoretische AEVO-Prüfung unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende gezielt auf die schriftliche Prüfung vorzubereiten und die erforderliche Qualifikation für die Ausbildertätigkeit zu sichern.

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AEVO-Prüfung (Ausbilder-Eignungsverordnung) Theorie

Was Sie lernen

  • Ausbildung planen & Voraussetzungen prüfen
  • Vorbereitung & Einstellung von Azubis
  • Durchführung der Ausbildung
  • Erfolgreicher Ausbildungsabschluss

Über den Kurs

Unser Vorbereitungskurs für die theoretische AEVO-Prüfung unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende gezielt auf die schriftliche Prüfung vorzubereiten und die erforderliche Qualifikation für die Ausbildertätigkeit zu sichern. Interaktive Übungen, praxisnahe Lerninhalte zu Ausbildungsvoraussetzungen, Ausbildungsplanung, Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und Abschluss der Ausbildung helfen den Teilnehmenden, ihr Wissen systematisch zu festigen und sich optimal auf die theoretische Prüfung vorzubereiten.

Kursinhalte

5 Module
  1. 1

    Einführung & Grundlagen

    • Vorstellung des Kursleiters Herr Steffens.
    • Informationen zum IHK Ausbilderschein und der Ausbildereignungsprüfung AEVO.
    • Überblick über Fragen zur schriftlichen und praktischen AEVO/AdA Prüfung.
  2. 2

    Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

    • Einführung in das Handlungsfeld 1.
    • Analyse des Nutzens der betrieblichen Ausbildung.
    • Identifikation der Mitwirkenden an der Ausbildung.
    • Auswahl geeigneter Ausbildungsberufe.
    • Prüfung der Eignung als Ausbildungsbetrieb.
    • Das duale Berufsbildungssystem und der Ausbildungsbetrieb.
    • Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung.
    • Bedeutung von Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrplänen.
    • Planung und Vorbereitung des Betriebes auf die Ausbildung.
    • Kontrollfragen zum Handlungsfeld 1.
  3. 3

    Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

    • Einführung in das Handlungsfeld 2.
    • Erstellen von betrieblichen Ausbildungsplänen
    • Kooperation mit Vertretungen und der Berufsschule
    • Kriterien und Verfahren zur Auswahl der Auszubildenden
    • Mitwirkung bei der Einstellung und beim Vertragsabschluss
    • Überblick über beteiligte Organisationen und Personen
    • Vorbereitung des Ausbildungsvertrags und Eintragung bei der zuständigen Stelle
    • Kontrollfragen zum Handlungsfeld 2
  4. 4

    Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen

    • Einführung in das Handlungsfeld 3
    • Planung des Einsatzes der Auszubildenden
    • Herstellung lernförderlicher Bedingungen und Förderung der Handlungsfähigkeit
    • Einsatz unterschiedlicher Ausbildungsmethoden und Medien
    • Umgang mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten
    • Bewerten und Beurteilen von Auszubildenden
    • Grundlagen des Lernens und lernpsychologische Aspekte
    • Entwicklung betrieblicher Lernziele
    • Förderung interkultureller Kompetenzen
    • Kontrollfragen zum Handlungsfeld 3
  5. 5

    Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen

    • Einführung in das Handlungsfeld 4
    • Gezielte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
    • Formalitäten und Abläufe zum Abschluss der Ausbildung
    • Erstellung rechtssicherer Zeugnisse und Hinweis auf Zusatzqualifikationen
    • Aufzeigen von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Absolventen
    • Kontrollfragen zum Handlungsfeld 4

Voraussetzungen

  • Keine Vorkenntnisse erforderlich
  • Internetfähiges Gerät (PC, Laptop oder Tablet)
  • Aktueller Browser (Chrome, Firefox, Edge oder Safari)

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