Interpersonal Test
Unser Kurs zur Vorbereitung auf den Interpersonal Test vermittelt alle relevanten Inhalte für das psychologisch-soziale Auswahlverfahren führender Fluggesellschaften wie Lufthansa, SWISS und Austrian Airlines.
Zugang auf Anfrage · Angebot in 48 Stunden
Was Sie lernen
- Interpersonelle Kernkompetenzen im Pilotenauswahlverfahren: Teamfähigkeit, Stressresistenz und Konfliktmanagement
- Situational Judgement, Entscheidungsfindung und Verantwortungsübernahme in hochkritischen Szenarien
- Kommunikation, Rollenverhalten und Führungsqualitäten im Kontext der Crew Resource Management (CRM)-Anforderungen
- Typische Aufgabenformate und Bewertungskriterien des Interpersonal Tests für Piloten
Über den Kurs
Unser Kurs zur Vorbereitung auf den Interpersonal Test vermittelt alle relevanten Inhalte für das psychologisch-soziale Auswahlverfahren führender Fluggesellschaften wie Lufthansa, SWISS und Austrian Airlines. Verständlich aufgebaut, praxisnah erklärt und ideal für Bewerberinnen und Bewerber im Pilotenauswahlverfahren, die ihre interpersonellen und kommunikativen Kompetenzen gezielt schärfen möchten. So trainieren die Teilnehmenden von Rollenspiel-Szenarien über Gruppenaufgaben bis zur Stresssimulation genau das, was im Interpersonal Test wirklich zählt – kompakt, klar strukturiert und auswahlrelevant.
Kursinhalte
6 Module- 1
Crew Resource Management & Teamdynamik
- Grundlagen der Zusammenarbeit im Cockpit und in der Gruppe
- Rollenverteilung, Führungsverhalten und kooperative Entscheidungsfindung
- Umgang mit Hierarchien und interprofessioneller Kommunikation unter Druck
- 2
Situational Judgement & Entscheidungsfindung
- Analyse realitätsnaher Szenarien und Auswahl optimaler Handlungsoptionen
- Priorisierung, Risikoabwägung und Verantwortungsübernahme in zeitkritischen Situationen
- Typische SJT-Aufgabenformate und Lösungsstrategien im Pilotenauswahlverfahren
- 3
Kommunikation & Konfliktmanagement
- Klare, präzise Kommunikation in Normal- und Ausnahmesituationen
- Konstruktiver Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten im Team
- Aktives Zuhören, Assertivität und deeskalierende Gesprächsführung
- 4
Stressresistenz & Belastbarkeit
- Kognitive und emotionale Regulationsstrategien unter Zeitdruck
- Verhalten in simulierten Stresssituationen und deren Bewertungskriterien
- Mentale Vorbereitung und Selbstpräsentation im psychologischen Auswahlverfahren
- 5
Rollenspiele, Gruppenaufgaben & Einzelinterview
- Vorbereitung auf typische Rollenspielsituationen im Assessment Center
- Strategien für Gruppenaufgaben: Moderation, Kooperation und Ergebnissicherung
- Authentische Selbstpräsentation und Motivationsdarstellung im Einzelinterview
- 6
Prüfungstraining & Tools
- Interaktive Prüfungssimulationen unter Zeitdruck
- Nutzung der Plakos Lern-App für mobiles Training
- KI-Trainer für On-Demand Erklärungen und Support rund um die Uhr
- Lernkarteikarten zur Festigung von Fachbegriffen
Voraussetzungen
- Keine Vorkenntnisse erforderlich
- Internetfähiges Gerät (PC, Laptop oder Tablet)
- Aktueller Browser (Chrome, Firefox, Edge oder Safari)
- Interaktive Lernmodule mit Hot-Spots & Quizfragen
- Zertifikat nach Abschluss (PDF)
- Reporting-Funktion für HR-Teams (bei Team-Lizenzen)
