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LPA Assessment Center

Unser Kurs zum LPA Assessment Center vermittelt alle prüfungsrelevanten Inhalte für das mehrstufige Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst. Verständlich aufgebaut, praxisnah erklärt und ideal für Bewerberinnen und Bewerber, die sich strukturiert auf alle …

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LPA Assessment Center

Was Sie lernen

  • Strategien für den LPA-Beamtentest, Bewerbungsoptimierung und Soft Skills für das öffentliche Einstellungsverfahren
  • Assessment-Center-Kernübungen: Präsentation, Rollenspiel, Fallstudie, Gruppendiskussion und Postkorbübung
  • Strukturiertes Interview, Online Assessment, Persönlichkeitsdiagnostik und Ergebnispräsentation im LPA-Auswahlverfahren
  • Typische Aufgabenformate, Bewertungskriterien und Praxissimulationen des LPA Assessment Centers

Über den Kurs

Unser Kurs zum LPA Assessment Center vermittelt alle prüfungsrelevanten Inhalte für das mehrstufige Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst. Verständlich aufgebaut, praxisnah erklärt und ideal für Bewerberinnen und Bewerber, die sich strukturiert auf alle Phasen des LPA Assessment Centers vorbereiten möchten. So trainieren die Teilnehmenden von Beamtentest-Strategien und Bewerbungsoptimierung über Rollenspiele und Fallstudien bis zu Interview und Persönlichkeitsdiagnostik genau das, was im LPA Assessment Center wirklich zählt – kompakt, klar strukturiert und auswahlrelevant.

Kursinhalte

6 Module
  1. 1

    LPA-Beamtentest & Bewerbungsoptimierung

    • Überblick über den öffentlichen Dienst, Einstellungsverfahren und Themenbereiche
    • Sprachlicher Prüfungsteil, Prüfungsvorbereitungsstrategie und Prüfungshinweise
    • Chancen erhöhen: perfekte Anschreiben, Kompetenz- und Motivationsdarstellung
  2. 2

    Assessment-Center: Grundlagen & Soft Skills

    • Aufbau, Erfolgsfaktoren und Beispielablauf eines Assessment Centers
    • Motivation, Kompetenz und Persönlichkeit im Einstellungsverfahren
    • Bedeutung und bewusstes Auftreten mit Soft Skills im AC-Kontext
  3. 3

    Präsentation & Kurzvortrag

    • Präsentationsarten, Argumentationstechniken und Kurzvortragsphasen
    • Praxistipps, Übungssituationen und Fragen zur Präsentationsaufgabe
  4. 4

    Rollenspiel, Fallstudie & Gruppendiskussion

    • Rollenspiel: Gesprächsphasen, Tipps und praxisnahe Übungssituationen
    • Fallstudie: geschlossene und offene Fallstudie mit Lösungswegen
    • Gruppendiskussion: Phasen, Moderationsrolle, persönliche Rolle und Lösungsstrategien
  5. 5

    Postkorbübung & Online Assessment

    • Postkorbübung: Fragebogen, Tableau, Schritt-für-Schritt-Vorgehen und Praxissimulation
    • Kognitive Leistungstests: Syllogismus, Sprachanalogien, Matrizen und Figurenreihen
    • Mathematische Grundlagen: Dreisatz, Flächenberechnung, Prozentrechnung und Zahlenreihen
  6. 6

    Interview, Persönlichkeit & Ergebnispräsentation

    • Strukturiertes Interview: häufige Fragen, Strategien und Motivationsfragen
    • Persönlichkeitstests: MBTI, Big Five, Integritätstest und Kontrollfragen
    • Ergebnisinterview, Ergebnispräsentation und Argumentationstechniken für die Abschlussphase

Voraussetzungen

  • Keine Vorkenntnisse erforderlich
  • Internetfähiges Gerät (PC, Laptop oder Tablet)
  • Aktueller Browser (Chrome, Firefox, Edge oder Safari)
  • Interaktive Lernmodule mit Hot-Spots & Quizfragen
  • Zertifikat nach Abschluss (PDF)
  • Reporting-Funktion für HR-Teams (bei Team-Lizenzen)

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