Psychologischer Test
Unser Kurs zum Psychologischen Test vermittelt alle prüfungsrelevanten Inhalte für psychologische Auswahlverfahren in behördlichen, militärischen und betrieblichen Einstellungsprozessen.
Zugang auf Anfrage · Angebot in 48 Stunden
Was Sie lernen
- Grundlagen psychologischer Testverfahren und Bewertungskriterien im behördlichen und betrieblichen Auswahlverfahren
- Gruppendiskussion, Postkorbübung und Rollenspiel als Assessment-Center-Kernübungen im psychologischen Test
- Präsentation, Selbstpräsentation und Interview als kommunikative Kernkompetenzen des psychologischen Auswahlgesprächs
- Typische Aufgabenformate, Lösungsstrategien und Bewertungskriterien des Psychologischen Tests
Über den Kurs
Unser Kurs zum Psychologischen Test vermittelt alle prüfungsrelevanten Inhalte für psychologische Auswahlverfahren in behördlichen, militärischen und betrieblichen Einstellungsprozessen. Verständlich aufgebaut, praxisnah erklärt und ideal für Bewerberinnen und Bewerber, die sich strukturiert auf alle Übungsformate des psychologischen Tests vorbereiten möchten. So trainieren die Teilnehmenden von Gruppendiskussion und Postkorbübung über Präsentation und Rollenspiel bis zum Vorstellungsgespräch genau das, was im psychologischen Test wirklich zählt – kompakt, klar strukturiert und auswahlrelevant.
Kursinhalte
5 Module- 1
Grundlagen psychologischer Testverfahren
- Aufbau, Ablauf und Bewertungskriterien psychologischer Auswahlverfahren
- Persönlichkeitsdiagnostik, Eignungsmerkmale und typische Testformate im Überblick
- 2
Gruppendiskussion
- Grundlagen, Phasen und Lösungsstrategien der Gruppendiskussion
- Persönliche Rolle, Moderationsverhalten und Teamdynamik in der Gruppe
- 3
Postkorbübung & Organisationsaufgabe
- Aufbau und Anforderungen der Postkorbübung im psychologischen Auswahlverfahren
- Priorisierung, Entscheidungsverhalten und strukturierte Bearbeitung unter Zeitdruck
- 4
Präsentation & Selbstpräsentation
- Gedächtnisstütze, Vorgehensweise, Struktur und Medieneinsatz in der AC-Präsentation
- Selbstpräsentation: Aufbau, Inhalt und überzeugende Darstellung der eigenen Person
- 5
Rollenspiel & Interview
- Rollenspielarten, Gesprächsphasen und Strategien für typische Rollenspielsituationen
- Interview und Vorstellungsgespräch: häufige Fragen, Gesprächsführung und Selbstdarstellung
Voraussetzungen
- Keine Vorkenntnisse erforderlich
- Internetfähiges Gerät (PC, Laptop oder Tablet)
- Aktueller Browser (Chrome, Firefox, Edge oder Safari)
- Interaktive Lernmodule mit Hot-Spots & Quizfragen
- Zertifikat nach Abschluss (PDF)
- Reporting-Funktion für HR-Teams (bei Team-Lizenzen)
